Lim inn den gamle CV-en til venstre, det nye utkastet til høyre, og se hver linje som er endret. Det samme gjelder for søknadsbrev. Kjører i nettleseren din, ingenting lastes opp, ingen registrering.
Et gratis verktøy som kjører helt i nettleseren for å diffe to versjoner av en CV eller et søknadsbrev. Lim inn den gamle versjonen til venstre, den nye til høyre, og endringene lyser opp tegn for tegn. Teksten forlater aldri maskinen din, noe som betyr noe fordi CV-er inneholder telefonnumre, hjemmeadresser, arbeidsgivernavn og den typen detaljer du ikke vil ha liggende i loggene hos en tilfeldig leverandør.
Jobbsøk er stressende. Når du har sendt CV-en til ti stillinger, har du V1, V2, V3 tilpasset Stripe, V3 tilpasset Datadog, versjonen etter at karrierecoachen din redigerte den, og søknadsbrevet du var sikker på at du hadde lagret, men ikke finner. Dette verktøyet finnes for det rotet. Det gjør én ting: viser deg hva som er endret mellom to tekster.
Under panseret bruker det den samme diff-motoren som siden vår for generell tekstsammenligning. Vi har bare rammet det inn for CV-er. Sammenligner du i stedet juridiske dokumenter, se avtale-redline. Hvis du holder master-CV-en din i Markdown og eksporterer til PDF, ligger compare-markdown-verktøyet vårt nærmere det du vil ha.
Diffen kjører tegn for tegn oppå Googles diff-match-patch-bibliotek (Apache 2.0), og deretter samler en semantisk opprydding endringene i lesbare blokker. Innsettinger i høyre panel vises i grønt; slettinger i venstre panel i rødt. De to panelene scroller sammen, så når du oppdager en endring halvveis nede på den ene siden, hopper den andre siden til samme sted.
Hvorfor på tegnnivå i stedet for avsnittsnivå? Fordi en enkelt ordutskifting i en CV kan være hele poenget med en redigering. At "Ledet" blir til "Drev" er ett verb som signaliserer omfang. Å legge til "$2M inntektspåvirkning" til et punkt er forskjellen mellom en generisk linje og en kvantifisert. En avsnitts-diff ville si at punktet er endret; en tegn-diff viser nøyaktig hvilke ord som er flyttet.
For å være ærlig: dette verktøyet viser bare tekstforskjellen. Det gir ikke karakter til CV-en din, foreslår ikke sterkere verb, sjekker ikke nøkkelord mot en stillingsannonse og sier ikke om et Applicant Tracking System vil like det. Det er en diff-viser. Vil du ha vurdering, er det en annen produktkategori. Det dette er bra til, er å besvare det praktiske spørsmålet raskt: "hva endret jeg faktisk mellom disse to versjonene?"
To tekstpaneler, én diff. Ingen pålogging, ingen opplasting, ingen spesielle filformater.
Åpne forrige versjon i MS Word, Google Docs, Pages eller den editoren du bruker, merk alt (Ctrl+A i Windows, Cmd+A på Mac), kopier og lim inn i venstre panel. Innliming fjerner formateringen, og det er greit. Punktlister, skrifttyper og avstander flates til ren tekst. Det er nøyaktig hva et Applicant Tracking System ser også, så diffen samsvarer med det rekruttererens parser ser.
Gjør det samme med den nyere versjonen. Hvis din eneste kopi er en PDF du har eksportert fra LinkedIn eller Word, åpne PDF-en i hvilken som helst leser (Adobe Acrobat, Forhåndsvisning på Mac, Edge eller Chrome), merk alt, kopier og lim inn. Noen kolonneoppsett kollapser rart når man kopierer fra PDF; det er uunngåelig. Brødteksten kommer rent nok igjennom til å fange opp reelle endringer.
Slettinger vises som røde overstrekninger til venstre; innsettinger som grønne til høyre. Les endringssettet ovenfra og ned. Tellerne i headeren sier hvor mange separate redigeringer som er oppdaget. Vær oppmerksom på verb (har en passiv formulering blitt aktiv?), tall (har du lagt til eller endret en metrikk?) og ferdighetslinjen i bunnen (har et verktøy kommet til eller falt bort?).
Du betalte en coach eller spurte en senior kollega om å gå gjennom CV-en din. De sender den tilbake med endringene innarbeidet. Å lime inn originalen ved siden av deres versjon viser nøyaktig hva de endret: hvilke verb de byttet, hvilke punkter de strammet, hvilke metrikker de trakk fram. Å lese diffen er raskere enn å lese alt på nytt og lærer deg redigeringsmønsteret deres til neste gang.
Du holder én master-CV med alt du noen gang har gjort. For hver søknad kutter du den ned til en fokusert enkeltside og legger til nøkkelord fra annonsen. Tre måneder senere husker du ikke hva du klippet for Stripe-søknaden mot Datadog. Diff master-en din mot den tilpassede varianten for å se det klippede settet, lagte til nøkkelord og omsorterte punkter på ett gjennomsyn.
Du skrev et søknadsbrev, redigerte tre ganger, trykket send og lukket vinduet. En uke senere ringer rekruttereren og refererer til noe du skrev. Skrev du at du har AWS-sertifisering, eller klippet du den linjen før du sendte? Lim inn utkastet på den ene siden, den sendte versjonen på den andre (fra sendt-mail eller søknadsportalen), og diffen forteller deg hva du har bundet deg til.
Arbeidsflyt for rekrutterer og hiring manager. En kandidat sender en oppdatert CV etter første intervju for å reflektere tilbakemelding eller en ny rolle de nettopp har forlatt. Lim inn originalen ved siden av den oppdaterte versjonen for å bekrefte hva som faktisk er endret før du sender den nye versjonen videre til ansettelsesutvalget. Nyttig for in-house-rekrutterere i selskaper som bruker Greenhouse, Lever eller Workday, der CV-revisjoner kan stable seg opp.
Du lagret en annonse i mars, søkte i april og hørte aldri noe. Samme rolle er fortsatt åpen i mai, men annonsen lister nå Kubernetes der det stod Docker. Lim inn begge versjonene for å se hva som er endret. En annonse som utvides betyr ofte at teamet sliter med å fylle rollen, noe som endrer tonen i oppfølgingen din.
Hent CV-en din fra et år tilbake ut fra mailen du sendte den med, lim inn til venstre, lim inn nåværende versjon til høyre. Diffen er en pen oppsummering av hva du faktisk har gjort på jobb i år. Nye verktøy du har lært, prosjektet du sluttet å nevne, tittelhevingen. Det er også en nyttig øvelse før evalueringssesongen, fordi du har en oversikt over hva du syntes var verdt å nevne.
Formaterings-driften som oftest gjør CV-sammenligning vanskelig, og hva du gjør med hver. Hentet fra ekte innliminger mellom MS Word, Google Docs, LinkedIn og PDF-eksport.
| Topic | What this tool does |
|---|---|
| Linjeskift (Word vs Google Docs vs LinkedIn-eksport) | Word på Windows bruker CRLF (\r\n); Google Docs og LinkedIn bruker vanligvis LF (\n). Diffen behandler CRLF og LF som ulike, så en kopi fra én kilde mot en kopi fra en annen kan flagge hver linje som endret selv om ordene stemmer. Lim inn begge; hvis hele dokumentet er uthevet, mistenk linjeskiftene før du mistenker deg selv. |
| Drift i punkttegn (• vs - vs *) | MS Word elsker Unicode-punkten U+2022 (•). Markdown-editorer bruker ASCII-bindestrek (-). Noen maler bruker stjerne (*). Å bytte verktøy mellom CV-versjoner bytter stille ut punkttegnet ditt, og hver punktlinje vises som endret selv om ordlyden er identisk. Søk-og-erstatt det ene tegnet med det andre før diff hvis støyen er stor. |
| Avsluttende mellomrom fra kopier-lim inn | Innliming fra et formatert dokument legger ofte til ett mellomrom på slutten av hver linje, som diffen behandler som en reell forskjell mellom linjeslutt og mellomrom-deretter-linjeslutt. Åpne begge panelene, merk alt og se om den ene siden har konsistente avsluttende mellomrom. En søk-og-erstatt av " \n" til "\n" rydder opp. |
| Smarte hermetegn fra Word ("krøllete" vs rette) | MS Word og Pages auto-retter rette hermetegn (") til typografiske krøllete (“ ”) og apostrofer ('’). LinkedIn og de fleste eksporter til ren tekst bruker rette hermetegn. Diffen ser U+201C og U+0022 som forskjellige tegn. Hvis den gamle versjonen din kommer fra Word og den nye fra LinkedIn, flagges hver sitert frase som endret. Søk-og-erstatt løser det. |
| Unicode-tegn fra Word-symboler | Tankestrek (—), kort tankestrek (–), uthevingsprikker (…) og hardt mellomrom ( ) sniker seg alle inn via Word-autoretting. De ser identiske ut som sine ASCII-motstykker, men diffen behandler dem som ulike. Verst er hardt mellomrom fordi det er usynlig. Hvis en linje ser identisk ut, men flagges som endret, kopier noen tegn fra hver side til en hex-viser. |
| Flere mellomrom mellom ord | Innliming fra en CV med blokkjustering tar noen ganger med doble eller triple mellomrom, særlig etter punktum. Diffen flagger dem som ulike. En søk-og-erstatt av to mellomrom til ett i begge panelene normaliserer det før du begynner å lese endringene. |
| Lim-fra-PDF-artefakter (kollapset kolonneoppsett) | To-kolonne-CV-oppsett kopiert fra en PDF kollapser ofte slik at høyre kolonne legges til etter venstre kolonne i stedet for å fletteflette. Brødteksten er korrekt, men rekkefølgen er feil. Diffen kan ikke skille de to kolonnene fra det opprinnelige lineære oppsettet, så den vil utheve store endringer. Eksporter PDF-en som enkeltkolonne, eller lim inn kildedokumentet. |
| Tegnsett (UTF-8 vs Latin-1) | De fleste CV-verktøy gir i dag UTF-8, som diffen håndterer naturlig. Eldre verktøy eller eldre databaser returnerer noen ganger Latin-1, og da kommer aksentuerte tegn i navn (García, André) som ødelagte byte. Hvis navn ser ødelagte ut bare på den ene siden, har kildefilen feil tegnsett. |
Nei. Dette verktøyet viser bare tekstforskjellen mellom to versjoner du limer inn. Det gir ikke karakter til CV-en, scorer den ikke mot en annonse, foreslår ikke sterkere handlingsverb og sier ikke om et Applicant Tracking System vil rangere den høyt. Verktøy som gjør det er en annen produktkategori og gjør nyttig arbeid, men dette er ikke ett av dem. Oppgaven her er å besvare ett spørsmål raskt: hva er endret mellom versjon A og B? Vurderingen av om endringene er gode, er din.
Nei. Den behandler begge panelene som ren tekst. Det finnes ingen forestilling om en "Erfaring"-seksjon, en punktliste eller en kontaktoverskrift. Det er bevisst. CV-er kommer i for mange former til at en strukturparser kan håndtere dem pålitelig, og i samme øyeblikk en parser bryter, blir diffen ubrukelig. En ren-tekst-diff fungerer alltid. Avveiningen er at et omsortert punkt ser ut som en sletting pluss en innsetting i stedet for en flytting, noe man bør være klar over når man leser utdataene.
Lim inn teksten. Åpne hver PDF i Adobe Acrobat, Forhåndsvisning på macOS eller en nettleser som kan vise PDF (Edge, Chrome, Firefox), merk alt (Ctrl+A), kopier og lim inn i riktig panel. De fleste moderne PDF-er har markerbar tekst, og det får dette til å fungere. PDF-er som er skannede bilder av papir-CV-er har ikke det, og du måtte først kjørt OCR. To-kolonne-CV-oppsett kollapser noen ganger rart ved kopiering, slik at andre kolonne legges etter første; det er en særegenhet hos PDF-leseren, ikke et diff-problem.
Nei. Diffen kjører fullstendig i nettleseren din. Teksten du limer inn forlater aldri maskinen din, treffer aldri våre servere og lagres ingen steder når du lukker fanen. CV-er inneholder personlig identifiserbar informasjon (fullt navn, telefon, adresse, arbeidsgiverhistorikk), så dette betyr mer enn ved for eksempel å sammenligne to markedsavsnitt. Du kan verifisere ved å åpne nettleserens DevTools, bytte til Network-fanen og se på mens du limer inn begge versjonene. Det er ingen utgående forespørsler når diffen kjører.
Indirekte. Verktøyet analyserer ikke nøkkelord mot en annonse. Det du kan gjøre er å lime inn annonsen på den ene siden og CV-en på den andre, og lese i diffen hvilke ord som finnes i det ene, men ikke det andre. Det er en grov stedfortreder for nøkkelordshull, ikke en ekte ATS-analyse. Ekte Applicant Tracking System som Greenhouse, Lever og Workday rangerer kandidater med signaler som går langt utover ren nøkkelordsoverlapping, inkludert strukturerte felter du fyller ut under selve søknaden.
En standard én- eller to-siders CV ligger godt under enhver praktisk grense. Diff på tegnnivå holder seg rask opp til omtrent 100 KB tekst per panel, mye mer enn en normal CV. Akademiske CV-er med omfattende publikasjonslister, eller fulle curriculum vitae fra seniorforskere, kan være lengre; hvis et av panelene overstiger det området, kan du merke at uthevingen tar et sekund eller to. Søknadsbrev er typisk noen hundre ord og kjører øyeblikkelig.
CV-en din forlater aldri nettleseren. Diffen, uthevingen og rendringen kjører alle på maskinen din. Vi laster ikke opp teksten, logger den ikke og sender den ikke videre til noen tredjepartstjeneste. Dette betyr mer for CV enn for de fleste innhold fordi CV-er inneholder personlig identifiserbar informasjon: fullt navn, telefonnummer, hjemmeadresse, nåværende arbeidsgiver og en komplett ansettelseshistorikk. Du kan kontrollere det direkte. Åpne nettleserens DevTools, bytt til Network-fanen, lim inn begge versjonene og se på. Null utgående forespørsler når sammenligningen kjører.