Collez votre ancien CV à gauche, le nouveau brouillon à droite, et voyez chaque ligne qui a changé. Pareil pour les lettres de motivation. Tourne dans votre navigateur, rien n'est envoyé, pas d'inscription.
Un outil gratuit, dans le navigateur, pour comparer deux versions d'un CV ou d'une lettre de motivation. Collez l'ancienne version à gauche, la nouvelle à droite, et les changements s'éclairent caractère par caractère. Le texte ne quitte jamais votre machine, ce qui compte parce qu'un CV contient numéros de téléphone, adresses postales, noms d'employeurs, et le genre de détails que vous ne voulez pas voir traîner dans les logs d'un prestataire quelconque.
La recherche d'emploi est stressante. Quand vous avez envoyé votre CV à dix postes, vous avez la V1, la V2, la V3 adaptée pour Stripe, la V3 adaptée pour Datadog, la version après que votre coach carrière l'a éditée, et la lettre de motivation que vous juriez avoir sauvegardée mais que vous ne retrouvez pas. Cet outil existe pour ce désordre. Il fait une seule chose : il vous montre ce qui a changé entre deux textes.
Sous le capot, il utilise le même moteur de diff que notre page comparaison de texte général. On l'a juste cadré pour les CV. Si vous comparez plutôt des documents juridiques, voyez redline de contrat. Si vous gardez votre CV maître en Markdown puis l'exportez en PDF, notre outil compare-markdown est plus proche de ce que vous voulez.
Le diff s'exécute caractère par caractère sur la bibliothèque diff-match-patch de Google (Apache 2.0), puis une passe de nettoyage sémantique regroupe les changements en blocs lisibles. Les insertions du panneau de droite s'affichent en vert ; les suppressions du panneau de gauche, en rouge. Les deux panneaux défilent ensemble, donc quand vous repérez un changement à mi-hauteur d'un côté, l'autre côté saute au même endroit.
Pourquoi au caractère plutôt qu'au paragraphe ? Parce qu'un seul mot remplacé sur un CV peut être tout l'enjeu de l'édition. Que "Dirigé" devienne "Piloté" est un verbe qui signale l'envergure. Ajouter "2 M$ de chiffre d'affaires" à une puce, c'est la différence entre une ligne générique et une ligne quantifiée. Un diff par paragraphes vous dirait que la puce a changé ; un diff par caractères vous montre exactement quels mots ont bougé.
Soyons clairs : cet outil affiche uniquement la différence textuelle. Il ne note pas votre CV, ne suggère pas de verbes plus forts, ne vérifie pas les mots-clés contre une offre d'emploi, ne dit pas si un Applicant Tracking System l'aimera. C'est un visionneur de diff. Si vous voulez une notation, c'est une autre catégorie de produit. Ce à quoi cela sert, c'est à répondre rapidement à une question pratique : "qu'est-ce que j'ai vraiment changé entre ces deux versions ?"
Deux panneaux de texte, un diff. Pas de connexion, pas d'envoi, pas de format de fichier spécial.
Ouvrez la version précédente dans MS Word, Google Docs, Pages ou l'éditeur que vous utilisez, sélectionnez tout (Ctrl+A sous Windows, Cmd+A sur Mac), copiez et collez dans le panneau de gauche. Le collage retire le formatage, et c'est très bien. Les puces, polices et espacements s'aplatissent en texte brut. C'est exactement ce que voit aussi un Applicant Tracking System, donc le diff correspond à ce que lit le parser d'un recruteur.
Faites pareil avec la version la plus récente. Si votre seule copie est un PDF exporté depuis LinkedIn ou Word, ouvrez le PDF dans n'importe quel lecteur (Adobe Acrobat, Aperçu sur Mac, Edge ou Chrome), sélectionnez tout, copiez et collez. Certaines mises en page en colonnes s'effondrent bizarrement quand on copie depuis un PDF ; c'est inévitable. Le corps du texte passe assez proprement pour repérer les vrais changements.
Les suppressions s'affichent barrées en rouge à gauche ; les insertions en vert à droite. Lisez l'ensemble des changements de haut en bas. Les compteurs en en-tête vous indiquent combien d'éditions distinctes ont été détectées. Faites attention aux verbes (une tournure passive est-elle devenue active ?), aux chiffres (avez-vous ajouté ou modifié une métrique ?) et à la ligne des compétences en bas (un outil a-t-il été ajouté ou retiré ?).
Vous avez payé un coach ou demandé à un collègue senior d'annoter votre CV. Il vous le renvoie avec ses modifications appliquées. Coller votre original à côté de sa version vous montre exactement ce qu'il a changé : quels verbes il a remplacés, quelles puces il a resserrées, quelles métriques il a mises en avant. Lire le diff est plus rapide que tout relire, et cela vous apprend son schéma d'édition pour la prochaine fois.
Vous gardez un CV maître avec tout ce que vous avez fait. Pour chaque candidature vous le coupez en une page ciblée et ajoutez les mots-clés de l'annonce. Trois mois plus tard vous ne vous souvenez plus de ce que vous aviez coupé pour la candidature Stripe par rapport à la Datadog. Comparez votre maître à la variante adaptée pour voir l'ensemble des coupes, les ajouts de mots-clés et les puces réordonnées, le tout en une seule passe.
Vous avez rédigé une lettre de motivation, l'avez éditée trois fois, l'avez envoyée puis avez fermé la fenêtre. Une semaine plus tard, le recruteur vous appelle et fait référence à quelque chose que vous avez écrit. Aviez-vous dit que vous aviez la certification AWS, ou aviez-vous coupé cette ligne avant l'envoi ? Collez votre brouillon d'un côté, la version envoyée de l'autre (depuis votre messagerie ou le portail de candidature), et le diff vous dit ce à quoi vous vous êtes engagé.
Workflow recruteur et hiring manager. Un candidat envoie un CV mis à jour après le premier entretien pour refléter les retours ou un nouveau poste qu'il vient de quitter. Collez l'original à côté de la version mise à jour pour confirmer ce qui a vraiment changé avant de transmettre la nouvelle version au comité de recrutement. Utile pour les recruteurs internes des entreprises utilisant Greenhouse, Lever ou Workday, où les révisions de CV peuvent s'empiler.
Vous avez sauvegardé une annonce en mars, postulé en avril, et n'avez jamais eu de retour. Le même poste est encore ouvert en mai, mais la fiche mentionne désormais Kubernetes là où elle disait Docker. Collez les deux versions pour voir ce qui a bougé. Une fiche qui s'élargit signifie souvent que l'équipe peine à pourvoir le poste, ce qui change la façon de cadrer votre relance.
Sortez votre CV d'il y a un an du mail depuis lequel vous l'aviez envoyé, collez-le à gauche, collez la version actuelle à droite. Le diff est un résumé propre de ce que vous avez vraiment fait au boulot cette année. Les nouveaux outils appris, le projet que vous avez cessé de mentionner, la promotion. C'est aussi un exercice utile avant la saison des entretiens annuels, parce que vous avez une trace de ce que vous estimiez digne d'être listé.
Les dérives de formatage qui font le plus trébucher la comparaison de CV, et quoi faire pour chacune. Tiré de copier-coller réels entre MS Word, Google Docs, LinkedIn et exports PDF.
| Topic | What this tool does |
|---|---|
| Fins de ligne (Word vs Google Docs vs export LinkedIn) | Word sur Windows utilise CRLF (\r\n) ; Google Docs et LinkedIn utilisent généralement LF (\n). Le diff traite CRLF et LF comme différents, donc une copie d'une source contre une copie d'une autre peut signaler chaque ligne comme modifiée même si les mots correspondent. Collez les deux, et si tout le document est surligné, soupçonnez les fins de ligne avant de vous soupçonner vous-même. |
| Dérive du caractère de puce (• vs - vs *) | MS Word adore la puce Unicode U+2022 (•). Les éditeurs Markdown utilisent le tiret ASCII (-). Certains modèles utilisent l'astérisque (*). Changer d'outil entre versions de CV remplace silencieusement votre caractère de puce, et chaque ligne à puce apparaît comme modifiée même si la formulation est identique. Faites un rechercher-remplacer d'un caractère par l'autre avant le diff si le bruit est trop fort. |
| Espaces en fin de ligne dus au copier-coller | Coller depuis un document stylé ajoute souvent un seul espace en fin de chaque ligne, que le diff traite comme une vraie différence entre fin-de-ligne et espace-puis-fin-de-ligne. Ouvrez les deux panneaux, sélectionnez tout, et vérifiez si un côté a des espaces de fin systématiques. Un rechercher-remplacer de " \n" par "\n" nettoie ça. |
| Guillemets typographiques de Word ("courbés" vs droits) | MS Word et Pages auto-corrigent les guillemets droits (") en guillemets typographiques (“ ”) et les apostrophes ('’). LinkedIn et la plupart des exports en texte brut utilisent les guillemets droits. Le diff voit U+201C et U+0022 comme des caractères différents. Si votre ancienne version vient de Word et la nouvelle de LinkedIn, chaque phrase entre guillemets sera signalée comme modifiée. Un rechercher-remplacer corrige ça. |
| Caractères Unicode des symboles Word | Le tiret cadratin (—), le tiret demi-cadratin (–), les points de suspension (…) et l'espace insécable ( ) se glissent par l'auto-correction de Word. Ils ressemblent à leurs équivalents ASCII mais le diff les traite comme différents. L'espace insécable est le pire fautif parce qu'il est invisible. Si une ligne semble identique mais est signalée modifiée, copiez quelques caractères de chaque côté dans un visualiseur hexadécimal. |
| Espaces multiples entre les mots | Coller depuis un CV en texte justifié amène parfois des doubles ou triples espaces, surtout après les points. Le diff les signale comme différents. Un rechercher-remplacer de deux espaces vers un espace dans les deux panneaux normalise cela avant de commencer à lire les changements. |
| Artefacts de coller-depuis-PDF (mise en colonnes effondrée) | Les CV en deux colonnes copiés depuis un PDF s'effondrent souvent de sorte que la colonne de droite s'ajoute à la fin de celle de gauche au lieu d'être entrelacée. Le corps du texte est correct mais l'ordre est faux. Le diff ne peut pas distinguer les deux colonnes de la mise en page linéaire d'origine, donc il surlignera des changements massifs. Soit réexportez le PDF en une seule colonne, soit collez le document source. |
| Encodage (UTF-8 vs Latin-1) | La plupart des outils de CV produisent UTF-8 aujourd'hui, ce que le diff gère nativement. Des outils plus anciens ou des bases de données héritées renvoient parfois du Latin-1, auquel cas les caractères accentués des noms (García, André) arrivent en octets cassés. Si les noms paraissent abîmés d'un seul côté, le fichier source est dans le mauvais encodage. |
Non. Cet outil affiche seulement la différence textuelle entre deux versions que vous collez. Il ne note pas votre CV, ne le score pas contre une offre d'emploi, ne suggère pas de verbes d'action plus forts, ne vous dit pas si un Applicant Tracking System le classera bien. Les outils qui font ça relèvent d'une autre catégorie et sont utiles, mais ce n'en est pas un. Le travail ici est de répondre vite à une question : qu'est-ce qui a changé entre la version A et la version B ? Apportez votre propre jugement sur la qualité des changements.
Non. Il traite les deux panneaux comme du texte brut. Il n'y a pas de notion de section "Expérience", de liste à puces ou d'en-tête de contact. C'est volontaire. Les CV viennent dans trop de formes pour qu'un parser structurel les gère de façon fiable, et dès qu'il échoue à parser, le diff devient inutile. Un diff de texte brut marche toujours. La contrepartie, c'est qu'une puce réordonnée apparaît comme une suppression plus une insertion plutôt qu'un déplacement, à garder en tête en lisant la sortie.
Collez le texte. Ouvrez chaque PDF dans Adobe Acrobat, Aperçu sur macOS ou tout navigateur affichant des PDF (Edge, Chrome, Firefox), sélectionnez tout (Ctrl+A), copiez et collez dans le bon panneau. La plupart des PDF modernes ont du texte sélectionnable, ce qui rend cela possible. Les PDF qui sont des images scannées de CV papier non, et il faudrait passer par de l'OCR. Les CV en deux colonnes s'effondrent parfois bizarrement à la copie, la deuxième colonne étant accolée à la première ; c'est un travers du lecteur PDF, pas du diff.
Non. Le diff tourne entièrement dans votre navigateur. Le texte que vous collez ne quitte jamais votre machine, ne touche jamais nos serveurs et n'est stocké nulle part quand vous fermez l'onglet. Les CV contiennent des informations personnelles identifiables (nom complet, téléphone, adresse, historique d'employeurs), ce qui compte plus que pour, disons, comparer deux paragraphes de marketing. Vous pouvez vérifier en ouvrant les DevTools du navigateur, en passant à l'onglet Network, et en regardant pendant que vous collez les deux versions. Aucune requête sortante quand le diff tourne.
Indirectement. L'outil n'analyse pas les mots-clés contre une offre d'emploi. Ce que vous pouvez faire, c'est coller l'offre d'un côté et votre CV de l'autre, puis lire le diff pour voir quels mots apparaissent dans l'un mais pas dans l'autre. C'est un proxy approximatif des manques de mots-clés, pas une vraie analyse ATS. Les vrais Applicant Tracking Systems comme Greenhouse, Lever et Workday classent les candidats avec des signaux qui vont bien au-delà du simple recouvrement de mots-clés, y compris les champs structurés que vous remplissez pendant la candidature.
Un CV standard d'une ou deux pages est largement sous toute limite pratique. Le diff au caractère reste rapide jusqu'à environ 100 Ko de texte par panneau, bien plus long que n'importe quel CV courant. Les CV académiques avec longues listes de publications, ou les curriculum vitae complets de chercheurs seniors, peuvent être plus longs ; si l'un des panneaux dépasse cette plage, vous pouvez remarquer que la passe de surlignage prend une seconde ou deux. Les lettres de motivation font typiquement quelques centaines de mots et tournent instantanément.
Votre CV ne quitte jamais votre navigateur. Le diff, le surlignage et le rendu tournent tous sur votre machine. Nous n'envoyons pas le texte, ne le journalisons pas et ne le transmettons à aucun service tiers. Cela compte plus pour les CV que pour la plupart des contenus parce qu'un CV contient des informations personnelles identifiables : nom complet, numéro de téléphone, adresse, employeur actuel, historique professionnel complet. Vous pouvez vérifier directement. Ouvrez les DevTools du navigateur, passez à l'onglet Network, collez les deux versions, et regardez. Zéro requête sortante quand vous lancez la comparaison.