Klistra in det gamla CV:t till vänster, det nya utkastet till höger och se varje rad som ändrats. Samma sak gäller för personliga brev. Körs i din webbläsare, inget laddas upp, ingen registrering.
Ett gratis verktyg som körs helt i webbläsaren för att jämföra två versioner av ett CV eller personligt brev. Klistra in den gamla versionen till vänster, den nya till höger, så lyser ändringarna upp tecken för tecken. Texten lämnar aldrig din dator, vilket spelar roll eftersom CV innehåller telefonnummer, hemadresser, arbetsgivarnamn och den sortens uppgifter du inte vill ska ligga i loggarna hos någon slumpmässig leverantör.
Att söka jobb är jobbigt. När du har skickat in CV:t till tio tjänster har du V1, V2, V3 anpassad för Stripe, V3 anpassad för Datadog, versionen efter att din karriärcoach redigerat den och det personliga brev du svor att du sparat men inte hittar. Det här verktyget finns för det kaoset. Det gör en sak: visar vad som ändrats mellan två texter.
Under huven använder det samma diff-motor som vår sida för allmän textjämförelse. Vi har bara ramat in det för CV. Jämför du istället juridiska handlingar, se avtals-redline. Om du har ditt master-CV i Markdown och exporterar till PDF ligger vårt compare-markdown-verktyg närmare det du vill ha.
Diffen körs tecken för tecken ovanpå Googles diff-match-patch-bibliotek (Apache 2.0), varefter en semantisk uppstädning grupperar ändringar i läsbara block. Tillägg i högerpanelen visas i grönt; borttagningar i vänsterpanelen i rött. De två panelerna scrollar synkat, så när du upptäcker en ändring halvvägs ner på ena sidan hoppar den andra sidan till samma plats.
Varför teckennivå istället för styckenivå? För att ett ords byte i ett CV kan vara hela poängen med en redigering. Att "Ledde" blir "Drev" är ett verb som signalerar omfattning. Att lägga till "$2M intäktspåverkan" till en punkt är skillnaden mellan en generisk rad och en kvantifierad. En styckediff skulle bara säga att punkten ändrades; en teckendiff visar exakt vilka ord som flyttades.
Ärligt talat: det här verktyget visar bara textskillnaden. Det poängsätter inte ditt CV, föreslår inte starkare verb, kontrollerar inte nyckelord mot en jobbannons och säger inte om ett Applicant Tracking System gillar det. Det är en diff-visare. Vill du ha bedömning är det en annan produktkategori. Det här verktyget är bra på att snabbt besvara den praktiska frågan: "vad ändrade jag faktiskt mellan dessa två versioner?"
Två textpaneler, en diff. Ingen inloggning, ingen uppladdning, inget speciellt filformat.
Öppna föregående version i MS Word, Google Docs, Pages eller den editor du använder, markera allt (Ctrl+A i Windows, Cmd+A på Mac), kopiera och klistra in i vänsterpanelen. Inklistring tar bort formateringen, vilket är bra. Punktlistor, typsnitt och avstånd plattas till vanlig text. Det är exakt vad ett Applicant Tracking System ser också, så diffen stämmer med vad rekryterarens parser ser.
Gör samma sak med den nyare versionen. Är din enda kopia en PDF du exporterat från LinkedIn eller Word, öppna PDF:en i valfri läsare (Adobe Acrobat, Förhandsvisning på Mac, Edge eller Chrome), markera allt, kopiera och klistra in. Vissa kolumnlayouter rasar konstigt vid kopiering från PDF; det går inte att undvika. Brödtexten kommer igenom tillräckligt rent för att hitta verkliga ändringar.
Borttagningar visas som röda överstrykningar till vänster; tillägg som gröna till höger. Läs ändringssamlingen uppifrån och ned. Räknarna i headern säger hur många distinkta redigeringar som upptäckts. Var uppmärksam på verb (har en passiv formulering blivit aktiv?), siffror (har du lagt till eller ändrat ett mått?) och färdighetsraden längst ner (har ett verktyg tillkommit eller fallit bort?).
Du betalade en coach eller bad en senior kollega att gå igenom ditt CV. De skickar tillbaka det med sina ändringar. Att klistra in originalet bredvid deras version visar exakt vad de ändrade: vilka verb de bytte, vilka punkter de stramade åt, vilka mått de drog fram. Att läsa diffen är snabbare än att läsa om allt och lär dig deras redigeringsmönster till nästa gång.
Du har ett master-CV med allt du gjort. För varje ansökan kortar du ner till en fokuserad ensida och lägger till nyckelord från annonsen. Tre månader senare minns du inte vad du klippte för Stripe-ansökan jämfört med Datadog. Diffa mastern mot den anpassade varianten för att se den klippta uppsättningen, tilllagda nyckelord och omarrangerade punkter, allt i en genomgång.
Du skrev ett personligt brev, redigerade tre gånger, klickade skicka och stängde fönstret. En vecka senare ringer rekryteraren och hänvisar till något du skrev. Skrev du att du har AWS-certifiering, eller klippte du den raden innan du skickade? Klistra in utkastet på ena sidan, den skickade versionen på den andra (från ditt skickat-mail eller ansökningsportalen), så talar diffen om vad du förband dig till.
Arbetsflöde för rekryterare och rekryterande chef. En kandidat skickar ett uppdaterat CV efter den första intervjun för att spegla feedback eller en nyligen lämnad roll. Klistra in originalet bredvid den uppdaterade versionen för att bekräfta vad som faktiskt ändrats innan du skickar nya versionen vidare till rekryteringskommittén. Användbart för interna rekryterare på företag som använder Greenhouse, Lever eller Workday, där CV-revisioner kan staplas på.
Du sparade en annons i mars, sökte i april och hörde aldrig något. Samma roll är fortfarande öppen i maj, men annonsen listar nu Kubernetes där det stod Docker. Klistra in båda versionerna för att se vad som ändrats. En vidgande annons betyder ofta att teamet har svårt att fylla rollen, vilket ändrar hur du formulerar din uppföljning.
Plocka fram CV:t från för ett år sedan ur mailet du skickade det med, klistra in till vänster, klistra in den nuvarande versionen till höger. Diffen är en prydlig sammanfattning av vad du faktiskt gjorde på jobbet i år. Nya verktyg du lärt dig, projektet du slutat nämna, titelbytet. Det är också en bra övning före utvärderingssäsongen, eftersom du har ett spår av vad du ansåg vara värt att lista.
Formateringsdriften som oftast får CV-jämförelser att snubbla, med vad du gör åt var och en. Hämtad från riktiga inklistringar mellan MS Word, Google Docs, LinkedIn och PDF-export.
| Topic | What this tool does |
|---|---|
| Radslut (Word vs Google Docs vs LinkedIn-export) | Word på Windows använder CRLF (\r\n); Google Docs och LinkedIn använder oftast LF (\n). Diffen behandlar CRLF och LF som olika, så en kopia från en källa mot en kopia från en annan kan flagga varje rad som ändrad även om orden stämmer. Klistra in båda; om hela dokumentet är markerat, misstänk radsluten innan du misstänker dig själv. |
| Drift i punkttecken (• vs - vs *) | MS Word älskar Unicode-punkten U+2022 (•). Markdown-editorer använder ASCII-bindestreck (-). Vissa mallar använder asterisk (*). Att byta verktyg mellan CV-versioner byter tyst ut ditt punkttecken, och varje punktrad visas som ändrad fast formuleringen är identisk. Sök-och-ersätt det ena tecknet med det andra före diff om bruset är stort. |
| Avslutande blanksteg från kopiera-klistra in | Att klistra in från ett formaterat dokument lägger ofta till ett blanksteg i slutet av varje rad, vilket diffen behandlar som en verklig skillnad mellan radslut och blanksteg-sedan-radslut. Öppna båda panelerna, markera allt och kontrollera om en sida har konsekventa avslutande blanksteg. En sök-och-ersätt av " \n" till "\n" städar upp det. |
| Smarta citationstecken från Word ("kröketa" vs raka) | MS Word och Pages auto-rättar raka citationstecken (") till typografiska kröketa (“ ”) och apostrofer ('’). LinkedIn och de flesta exporter till vanlig text använder raka citationstecken. Diffen ser U+201C och U+0022 som olika tecken. Om din gamla version kommer från Word och den nya från LinkedIn flaggas varje citerad fras som ändrad. Sök-och-ersätt löser det. |
| Unicode-tecken från Word-symboler | Tankstreck (—), kort tankstreck (–), uteslutningstecken (…) och hårt blanksteg ( ) smyger sig in via Word-autoräknad. De ser identiska ut som sina ASCII-motsvarigheter men diffen behandlar dem som olika. Värst är hårt blanksteg eftersom det är osynligt. Om en rad ser identisk ut men flaggas som ändrad, kopiera några tecken från varje sida till en hex-visare. |
| Flera blanksteg mellan ord | Att klistra in från ett rakat CV tar ibland med dubbla eller trippla blanksteg, särskilt efter punkter. Diffen flaggar dem som olika. En sök-och-ersätt av två blanksteg till ett i båda panelerna normaliserar det innan du börjar läsa ändringarna. |
| Klistra-från-PDF-artefakter (kollapsad kolumnlayout) | Tvåkolumns-CV-layouter kopierade från PDF rasar ofta så att högerkolumnen läggs till efter vänsterkolumnen istället för att sammanfogas växelvis. Brödtexten är korrekt men ordningen är fel. Diffen kan inte särskilja de två kolumnerna från den ursprungliga linjära layouten, så den markerar storskaliga ändringar. Antingen exportera om PDF:en som enkolumn eller klistra in källdokumentet. |
| Teckenkodning (UTF-8 vs Latin-1) | De flesta CV-verktyg producerar idag UTF-8, vilket diffen hanterar nativt. Äldre verktyg eller äldre databaser returnerar ibland Latin-1, och då kommer accentuerade tecken i namn (García, André) som söndriga byte. Om namn ser trasiga ut bara på ena sidan har källfilen fel kodning. |
Nej. Det här verktyget visar bara textskillnaden mellan två versioner du klistrat in. Det betygsätter inte CV:t, poängsätter det inte mot en annons, föreslår inte starkare aktionsverb och säger inte om ett Applicant Tracking System rankar det högt. Verktyg som gör det är en annan produktkategori och gör nyttigt arbete, men det här är inte ett av dem. Uppgiften här är att snabbt besvara en fråga: vad ändrades mellan version A och B? Bedömningen om ändringarna är bra är din.
Nej. Den behandlar båda panelerna som vanlig text. Det finns inget begrepp om "Erfarenhet"-sektion, punktlista eller kontaktrubrik. Det är avsiktligt. CV kommer i för många former för att en strukturparser ska kunna hantera dem pålitligt, och så snart en parser går sönder blir diffen oanvändbar. En vanlig textdiff fungerar alltid. Avvägningen är att en omarrangerad punkt ser ut som en borttagning plus en infogning snarare än en flytt, något att ha i åtanke när du läser utdata.
Klistra in texten. Öppna varje PDF i Adobe Acrobat, Förhandsvisning på macOS eller en webbläsare som visar PDF:er (Edge, Chrome, Firefox), markera allt (Ctrl+A), kopiera och klistra in i rätt panel. De flesta moderna PDF:er har markerbar text, vilket gör att detta fungerar. PDF:er som är skannade bilder av pappers-CV gör det inte, och du skulle behöva OCR först. Tvåkolumns-CV-layouter rasar ibland konstigt vid kopiering, med andra kolumnen klistrad efter den första; det är en egenhet hos PDF-läsaren, inte ett diff-problem.
Nej. Diffen körs helt i din webbläsare. Texten du klistrar in lämnar aldrig din dator, når aldrig våra servrar och lagras ingenstans när du stänger fliken. CV innehåller personligt identifierbar information (fullständigt namn, telefon, adress, arbetsgivarhistorik), så detta spelar större roll än vid till exempel jämförelse av två marknadstexter. Du kan verifiera genom att öppna webbläsarens DevTools, gå till Network-fliken och titta medan du klistrar in båda versionerna. Det finns inga utgående anrop när diffen körs.
Indirekt. Verktyget analyserar inte nyckelord mot en annons. Det du kan göra är att klistra in annonsen på ena sidan och CV:t på den andra och i diffen läsa vilka ord som finns i det ena men inte det andra. Det är ett grovt mått på nyckelordsluckor, inte en riktig ATS-analys. Riktiga Applicant Tracking System som Greenhouse, Lever och Workday rankar kandidater med signaler som går långt bortom rå nyckelordsöverlappning, inklusive strukturerade fält du fyller i under själva ansökan.
Ett standard-CV på en eller två sidor är väl under varje praktisk gräns. Diff på teckennivå håller sig snabb upp till ungefär 100 KB text per panel, mycket längre än något normalt CV. Akademiska CV med omfattande publikationslistor eller fullständiga curriculum vitae från seniora forskare kan vara längre; om någon panel överstiger det området kan du märka att markeringen tar en sekund eller två. Personliga brev är vanligtvis några hundra ord och körs direkt.
Ditt CV lämnar aldrig webbläsaren. Diffen, markeringen och renderingen körs alla på din dator. Vi laddar inte upp texten, loggar den inte och skickar den inte till någon tredje parts tjänst. Det här spelar större roll för CV än för det mesta innehåll eftersom CV innehåller personligt identifierbar information: fullständigt namn, telefonnummer, hemadress, nuvarande arbetsgivare och en fullständig anställningshistorik. Du kan kontrollera direkt. Öppna webbläsarens DevTools, gå till Network-fliken, klistra in båda versionerna och titta. Noll utgående anrop när du kör jämförelsen.